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Gleichstellungsplan der Stadt Zürich: Ergebnisse 2019–2022

6 Schwerpunkte, 13 Ziele und 164 Massnahmen hat sich die Stadt Zürich im Gleichstellungsplan 2019–2022 vorgenommen. Mit dem Schlussbericht zum dritten Gleichstellungsplan zieht die Stadt Bilanz über das...

2023-05-24 14:05:06
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Quelle: Stadt Zürich

6 Schwerpunkte, 13 Ziele und 164 Massnahmen hat sich die Stadt Zürich im Gleichstellungsplan 2019–2022 vorgenommen, wie die Stadt Zürich schildert.

Mit dem Schlussbericht zum dritten Gleichstellungsplan zieht die Stadt Bilanz über das Erreichte. Die Arbeit für die Gleichstellung der Geschlechter führt die Stadt mit dem Gleichstellungsplan 2023–2026 weiter.

Gleichstellung habe viele Facetten: Sie reicht von der Gleichstellung im Erwerbsleben über die soziale, wirtschaftliche und kulturelle Teilhabe bis hin zum rechtlichen und gesellschaftlichen Schutz vor Diskriminierung. Mit dem Gleichstellungsplan setzt sich die Stadt jeweils für vier Jahre Schwerpunkte, denn nicht alles könne gleichzeitig angegangen werden.

Ziel sei es, die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen voranzubringen. Mit dem dritten Gleichstellungsplan führte die Stadt Bewährtes fort und setzte gleichzeitig neue Akzente.

Die Corona-Pandemie und fehlende zeitliche Ressourcen führten bei einigen Massnahmen aber zu Verzögerungen.Die Fachstelle für Gleichstellung leitet und koordiniert den Gleichstellungsplan, begleitet und berät die Departemente bei der Erarbeitung und Umsetzung der Massnahmen, setzt auch eigene Massnahmen um und sei in Zusammenarbeit mit den neun Kontaktpersonen in den Departementen verantwortlich für die Evaluation und Berichterstattung. Der Schlussbericht zum Gleichstellungsplan verdeutlicht, dass dank dem breiten Engagement der Departemente und Dienstabteilungen und der koordinierten Vorgehensweise viele Massnahmen mit grosser Reichweite umgesetzt werden konnten:Der Gleichstellungsplan habe sich in der Stadtverwaltung etabliert.

In einem nächsten Schritt werde die Fachstelle für Gleichstellung, die den Gleichstellungsplan im Auftrag des Stadtrats leitet, in Zusammenarbeit mit allen Departementen die Schwerpunkte und Ziele des vierten Gleichstellungsplans 2023–2026 konkretisieren..

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Gleichstellungsplan Zürich: 2019–2022



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